试用期提离职3天一般情况下是包括当天的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者可以解除劳动合同的情形有：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因相关法律规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位可以解除劳动合同的情形：
1、与劳动者协商达成一致的；
2、劳动者不符合其试用期的录取条件的；
3、劳动者严重违反了单位的规章制度的；
4、或者劳动者被依法追究刑事责任的等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。