超级IP（Intellectual Property，知识产权）对企业的组织文化和价值观有着深远的影响。首先，知识产权意识的提升会促使企业员工更加重视知识产权的保护，从而形成一种尊重知识、尊重创新的文化氛围。其次，企业在知识产权方面的投入和保护会直接影响到企业的价值观，体现出企业对创新的重视和对自主研发成果的认可。另外，企业在处理知识产权问题上的公平公正态度也会影响到员工对企业的信任和认可，进而影响到整个组织的文化氛围。
在实际操作中，企业可以通过建立知识产权保护制度，加强知识产权培训，设立知识产权奖励机制等方式来提升员工对知识产权的意识和重视程度，从而影响企业的组织文化和价值观。另外，企业还可以通过实际案例和故事来宣传和强调知识产权保护的重要性，从而引导员工形成正确认识和态度。
总之，知识产权对企业的组织文化和价值观有着重要的影响，企业需要通过制度建设和文化引导来加强知识产权意识，塑造积极的知识产权保护文化氛围。