第2种观点： 2023国家规定上下班时间，具体如下：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；2、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时；3、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天4、季工作日：250天_4季＝62.5天/季5、月工作日：250天_12月＝20.83天/月工资计算天数：工资是按月计薪天数是21.75天计算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，计薪天数是有一个明确的计算标准的，工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的。综上所述，劳动法规定每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，公司可以根据情况设置上下班时间，9-18或者10-19不等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条加班工资标准有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第3种观点： 2022五一放假为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。同时据国家《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，高速公路对小型客车（7座以下含7座载客车辆）免费的节日有春节、清明节、五一劳动节、国庆节。因此，在4月30日0时至5月4日24时，高速公路将免费通行2022年部分节假日安排的通知：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。2022年5月法定工作日的天数是5月1是法定的节假日，是21天。5月1日是法定节假日，是双休日的第一周的周日，那么周一可以调休。第一周的工作日是5月3日到6日。第二周是9日到13日是5天。第三周16日至20日5天。第四周23至27日女天。第五周30，31号。 综上所述，2022国家规定上下班时间相关非常详细，具体到每个假期工作日。（法律依据）《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。