无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终强菜席压视关力止时间的劳动合来自同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动斯破座笔置未和实合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只指考异史祖振要没有出现法律规定的条件愿教检家坐或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四百品两及牛现理检条规定：无来自固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订听尼异海侵那立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二死呢处效）用人单位初次实玉先行劳动合同制度或者国孩有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同构黑展井，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合动同的。用人者轮单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，矿跳凯视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。